主题: 超万名人才落户！盘锦实施人才兴市战略，创新人才引进模式

初夏时节，盘锦大地生机勃勃。

5月12日，“2019年清华大学化学系——盘锦市联合博士生学术论坛暨岛津奖学金论文评审会”圆满落幕，成果丰硕。

这是一场高规格、高水平的学术论坛活动，来自清华大学、吉林大学、大连理工大学等高校化学化工领域的10余位院士、专家和200余名博士生出席，也是清华大学化学系博士论坛创建17年来，首次在北京市域外举办。对盘锦而言，是继2018年我市与清华大学签署博士研究生暑期社会实践基地协议以来，在人才协作领域的又一创新之举。

首次将论坛会场搬到盘锦，在石化及精细化工产业的最前沿进行学术交流、课题研讨，突出了论坛的针对性和实效性，有利于开阔学术视野、丰富实践经验，促进学子们知行合一、学以致用，实现人才集聚、才智兴业的目的。

同时，本次活动为盘锦参与化学化工前沿领域的学术研究、科研创新和人才引进对接提供了新平台，为盘锦迈向世界级石化及精细化工产业基地提供了科研和人才支撑。而且取得的另一项成果就是，清华大学化学系与盘锦检验检测中心（市疾控中心）共建“研究生培养实践基地”签约揭牌。

多年来，我市一直坚持人才兴市战略，以人才引领高质量发展，市委市政府推出了一系列人才政策，持续推进人才供给侧结构性改革，不断创新模式，闯出了一条符合我市经济社会发展实际的人才集聚和人才培育之路。

高端引领，立体助推人才引进。近年来，我市通过创办“双创盘锦精英荟”和“海外学子盘锦创业行”两个品牌活动，集聚了一批高层次创新创业人才和团队。三年中，共引进两院院士5人、“千人计划”专家3人、高层次人才300余人，与15个海外学联组织建立了长期合作关系。通过举办职业技能竞赛和承办国家级职业技能赛事，推动技能大师工作室（站）建设，全市技能人才总量达到17万人，其中高技能人才4.5万人，市级以上技能大师工作室（站）达到16家；启动了“百校进盘锦”“百企进校园”等活动，过去三年里，全市共引进外地生源高校毕业生超过5000人。架桥开渠，源头活水，形成了“引领高端、批量规模、合理结构”的人才引进和培育的可喜局面。

创新模式，引智与招商双收获。近年来，我市坚持以促成科技成果实地转化和人才项目落实落地为导向，提出了以“人才带项目、风投带资本，园区搭平台”为特色的“双招双引、双创双带”工作模式，真正实现招才引智与招商引资相互促进，双创活动与双带活动良性互动，较好地解决了人才项目落地难问题。自“双创盘锦精英荟”创办以来，连续举办三届活动，共收获了产学研、高层次人才引进和博士后科研基地等合作项目13个，该活动已被纳入人社部“万名专家下基层”活动载体。“海外学子盘锦创业行”，在吸引海外高层次人才回国创新创业等方面发挥了助推作用，两届活动已吸引包括“千人计划专家”在内的海归人才领衔的化工新材料、人工智能、物联网及高端装备研发制造等领域10余个项目落地生产。

深耕细作，优化人才环境。盘锦坚持把人才环境作为营商环境的关键环节来抓，持之以恒优化人才政策、提升服务品质、打造人才品牌。2015年以来，我市陆续出台了《关于鼓励和吸引海外高层次人才来盘创新创业的若干政策》等一揽子人才政策，在产业园区等人才密集区设立了人才服务专员窗口提供全程代办服务。2018年，全市兑现各类人才政策资金超过1400万元。积极的人才政策和优质的服务举措，极大地提升了盘锦营商环境的美誉度，带来了各类人才的涌入，近三年有1.1万名人才落户盘锦。