主题: 【便民信息】盘锦在线2021年5月18日最新招聘信息（第107期）

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招聘岗位：前台

薪资：面议

岗位说明：

底薪+提成保险+员工福利+年底奖金

工作时间：早8：00—晚17：30

工作内容：

1、协助口腔医生梳理患者口腔需求，并制定合理口腔治疗方案，达成治疗方案；

2、为前来就诊口腔患者完成其咨询、就诊等需求，

3、协助完成医生其他工作需求。

岗位要求：

1、中专以上学历，具有医疗专业客服经验者优先；

2、口腔护士或者口腔医生经验优先；

3、五官端正，语言表达能力良好；

4、工作主动、积极进取、有亲和力与工作热情。

招聘岗位：口腔护士/助理

薪资：2000-6000元/月

岗位说明：

1、协助主治医师完成口腔诊疗工作，熟悉口腔诊疗前的准备工作； 

2、保持诊室整洁干净，维持就诊秩序； 

3、严格执行无菌操作原则以及口腔科消毒隔离制服，防止感染事故的发生；有责任感，团队精神，对口腔护理有兴趣 有好学精神（可培养 ）

任职要求：

1. 正规护士院校毕业，护理专业中专以上学历， 欢迎应届毕业生加入； 

2. 具有有效的护士执业资格证优先； 

3. 有口腔医疗护理的工作经验者优先； 

4. 职业形象佳，亲和力强，具备较强沟通、应变能力及服务意识； 

5. 爱岗敬业，责任心强，团队精神好。 

6.吃苦耐劳，诚实守信，沟通能力强，能自主学习。  

工作时间：早8：00-晚17：30，每周休息一天。

招聘岗位：口腔执业医师

薪资：10000-20005元/月

岗位说明：

底薪+提成+保险+员工福利+年底奖金

岗位职责：

1、能独立开展口腔临床诊疗工作。

2、负责门诊患者的接诊、制定诊疗方案及开展相应的诊疗工作。

职位要求：

1、 大专及以上学历，口腔医学专业，取得口腔执业医师或以上职称；

2、 形象气质佳；

3、 口腔专业技术娴熟、规范、业务全面；

4、 具备良好的医德和医疗服务意识、团队意识、医患沟通能力强；

5、 熟悉行业产品及技术，能够合理有效的为患者解答及推荐相关治疗项目。

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招聘岗位：部门主管

薪资：面议

任职要求：

40岁以内，大专及以上学历，有同岗位3年及以上工作经验，有责任心，事业心，有管理经验，良好的培训能力，会带队伍。

招聘岗位：技师（SPA、足疗、按摩、助浴）

薪资：3000-3500元/月

岗位职责：

巡查，主要负责管辖区域的安全、消防等相关工作

任职资格：25-40岁，身体健康，有责任心，退伍军人。

工作时间：上24休24

招聘岗位：帮厨

薪资：1900元/月

工作职责：

负责后厨洗菜、摘菜、打餐、卫生等工作，要求55周岁以下

招聘岗位：凉菜大工

薪资：5000-5500元/月

岗位职责：

男女不限，负责酒店凉菜菜品的制作与出品，要求凉菜五年以上工作经验，对凉菜制作、装盘、出品有比较好的技术功底

招聘岗位：电工

薪资：3500-4000元/月

任职要求：

1.有强电证，熟悉安全用电有关规定,具备电工实操能力;

2.身体健康,无从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷;

3.服从工作安排,遵守企业规章制度.

招聘岗位：西点中工

薪资：3500元/月

任职要求：

1.熟悉西点烘焙理论及相关产品制作工艺，可以根据相关配方制作面包、糕点、慕斯、饼干等。

2. 熟练并正确使用厨房内各种设备仪器。

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招聘岗位：员工食堂打杂

薪资：2500-2645元/月

岗位职责：

负责员工食堂打餐、环境清洁、简单切配及辅助性工作

招聘岗位：砧板1名

薪资：3500-4000元/月

任职要求：

1、身体健康、精力充沛，二年以上工作经验；

2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价

4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

招聘岗位：员工食堂厨师长一名

薪资：4800-5000元/月

任职要求:

能出品员工食堂菜品，能进行成本管控和员工排班，有员工食堂管理经验的优先。

招聘岗位：传菜员1名

薪资：2200-2500元/月

岗位描述：

男性，45周岁以下，热爱餐饮行业，吃苦耐劳，责任心强，身高在172以上。

招聘岗位：领位员5名

薪资：2200-2500元/月

岗位职责：

女165以上，男172以上，热爱餐饮服务行业，有良好的的沟通能力，责任心强。

招聘岗位：中餐厅主管1名

薪资：3300-3500元/月

岗位职责：

有相关工作经验1年以上，能熟练掌握中餐摆台及服务技巧，热爱服务行业，责任心强。

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招聘岗位：环卫招投标部经理2人

薪资：10000-20000元/月

待遇：1W起+绩效，五险，享受国家法定假日

岗位职责:

1、负责集团招投标业务的组织实施及具体执行

2、负责与政府主管部门及相关单位招投标方案的对接与沟通,确保投标成功率

3、负责市政环卫、园林绿化、PPP等类型招投标方案等文件的编制与审核

4、负责部门人员的管理、培训、指导工作。

任职资格:

1、环境工程管理等相关专业,大专以上学历，具有国家相关资质证书者优先

2、熟悉现行招投标法相关规定，市政环卫、园林绿化等及相关专业预决算及投标经验5年以上

3、具有丰富的标前方案设计制作、投标价格控制及成本核算经验；

4、具备较强的组织管理、商务谈判、带领团队的经验和能力，能够适应出差。

招聘岗位：环卫运营经理2人

薪资：6000-10000元/月

待遇：五险，享受国家法定假日

岗位职责：

1.负责环卫项目的实施与运营人员、车辆等专业模块的管理；

2.在项目经理领导下，会同相关部门协商组建项目公司架构；

3.负责与政府主管部门沟通联络，主管部门交流、沟通，以及现场实地考察，确保环卫项目稳定运行；

4.有效制定环卫项目运营目标及运营计划，及技术商务方案；制定环卫项目运营目标及运营计划，并贯彻执行；

5.建立和完善环卫服务项目运营管理制度及流程，并贯彻落实；

任职要求：

1、3-5年环保、环卫行业项目工作经验，2年以上一线项目运营管理工作经验，年龄在35岁以下,经营丰富者可适当放宽；

2.全日制大学本科及以上学历，环境相关专业优先；

3.具有团队管理能力，具有城乡环卫保洁或公共物业服务工作经验者优先；

4.良好的政府公关能力，沟通和协调能力强，学习能力强；

5.为人诚实正直，身体健康，具有高度的责任心，能够承受较强的工作压力，适应出差。

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招聘岗位：车间工人若干名

薪资：4000-6500元/月

岗位说明：

1、岗位不同，工资不同（保底工资+满勤+绩效+工龄，男女不限）每月15号按时发放工资。

2、工龄奖：工作每满一年每月奖励50元，5年封顶。

3、公司工作服免费提供并清洗，员工上岗每满1年公司将免费发放靴子一双。

4、每月最低保证公休3-4天，公休天数多休也不影响员工当月工资。

5、全勤奖：除公休外，无请假员工，可享受季度全勤奖，每季度奖300元，另全年累计无请假员工可再享受全年全勤奖励1000元。

6、特岗员工享受返厂待遇300元/月、外挂挂鸡员工享受返厂待遇150元/月

7、公司给员工缴纳五险及人身意外保险（雇主险）。

8、公司为员工免费提供食宿（外地员工提供夫妻间或给予租房补贴，行李自带）。

9、要求：身体健康，无不良嗜好，具有吃苦耐劳的精神，年龄在18－58岁之间。

报名提供：姓名+电话+性别+年龄后安排面试时间

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招聘岗位：资料员

薪资：3000-5000元/月

任职要求：

1、 负责项目图纸、文件的发放、归档和移交，并建立《文件收、发文台账》。

2、 负责本部门各种资料的打印、分发工作。

3、 负责本部门办公用品的申领，以及对本部门的办公用品进行有效管理。

4、 负责归档文件的管理工作。

5、 负责部门工作总结及内部会议纪要管理工作。负责本部门员工的考勤记录。

招聘岗位：土建预算工程师

薪资：7000-9000元/月

岗位职责：

1、成本管理工作：负责与土建工程相关的各项成本管理工作，包括目标成本的编制、项目动态成本的监控、项目成本分析等各项成本管理工作。

2、招标管理工作：负责土建工程招标计划的编制，并根据招标计划有条不紊的开展各项招标工作，包括土建工程招标文件商务标的编制、分供商的考察、评定标、资料的整理等。

3、合同管理工作：负责土建工程合约规划的编制，并根据合约规划参与相关土建工程合同编写、洽谈、审批、跟踪、监督等工作。

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招聘岗位：电焊工

薪资：3500-5500元/月

岗位职责：

1、18周岁以上，高中以上学历；有焊工证优先。

2、吃苦耐劳，有责任心，能够适应倒班工作。

待遇:五险+责任险

招聘岗位：厨工阿姨

薪资：2000-3000元/月

岗位职责：

工作内容:工厂切菜打荷，收拾厨房卫生，不做饭时间可以休息。

薪资待遇:底薪1900+五险+意外险。

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招聘岗位：叉车司机

薪资：3000-5000元/月

岗位职责：

1、要求40岁以下，能适应倒班工作；

2、要求有相关经验，能熟练驾驭叉车；

3、初中以上学历，吃苦耐劳，责任心强。

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招聘岗位：文员1名

薪资：3000-5000元/月

任职资格：

1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

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招聘岗位：业务员

薪资：3000-6000元/月

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、确定销售部门目标体系和销售配额；

3、制定销售计划和销售预算；

4、完成销售任务和客户的管理；

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